
بزرگترین اشتباهات در مدیریت دانش
در این مطلب به بررسی بزرگترین اشتباهات در مدیریت دانش میپردازیم. درحالیکه طراحی و پیادهسازی مدیریت دانش میتواند مشکل باشد، سختترین بخش این است که کارکنان را وادار به استفاده واقعی از تکنیکها و ابزارهای مدیریت دانش در سازمان کنیم. کارکنان سازمان سرشان شلوغ است و بیشتر آنها از تغییر خوششان نمیآید. برای مثال، پذیرش.