در ادامه اقدامات اجرایی پروژه مدیریت دانش و در راستای ارتقاء فرهنگ سازمانی و توانمندسازی بدنه کارشناسی و مدیریتی، شرکت بیمه سرمد اقدام به برگزاری دوره آموزشی محوریت «مدیریت دانش» برای مدیران سازمان نمود. این دوره که با استقبال مدیران ارشد و میانی این شرکت روبرو شد، با هدف آشنایی هرچه بیشتر مدیران با مفاهیم نوین مدیریت دانش و ابزارهای عملیاتی آن برای بهکارگیری در فرآیندهای روزمره سازمانی برگزار گردید.
در این دوره آموزشی، مباحث کلیدی مانند شناسایی و دستهبندی انواع دانش سازمانی، روشهای مؤثر در خلق و اشتراکگذاری دانش، اهمیت مستندسازی تجربیات و درسآموختهها و چگونگی تبدیل دانش فردی به دانش سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین، بر نقش حیاتی رهبری و حمایت مدیران در ایجاد فرهنگ سازمانی دانشمحور تأکید ویژهای شد و راهکارهای عملیاتی برای ادغام مفاهیم مدیریت دانش در برنامهریزیهای استراتژیک و عملیاتی ارائه گردید.
برگزاری این دوره، گامی مهم در جهت تقویت بنیانهای دانشی شرکت بیمه سرمد محسوب میشود و انتظار میرود با بهکارگیری آموختههای مدیران در واحدهای متبوع، شاهد افزایش اثربخشی فرآیندها، بهبود کیفیت تصمیمگیریها و تسریع در نوآوریهای سازمانی در آینده نزدیک باشیم. بیمه سرمد با سرمایهگذاری بر روی سرمایه انسانی و دانشی خود، مسیر روشنی را برای رشد و تعالی پایدار ترسیم کرده است.
