تدوین ارکان جهت‌ساز و استراتژی‌های مدیریت دانش بانک صنعت و معدن در دومین گام از توسعه نظام مدیریت دانش در بانک صنعت و معدن  ، ارکان جهت‌ساز و استراتژی‌های مدیریت دانش  این بانک تدوین شد. بدین منظور پس از برگزاری جلسات متعدد با واحدهای مربوطه، چشم‌انداز مدیریت دانش، ماموریت مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش و نقشه.

ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش در شرکت انتقال گاز ایران به پایان رسید. برای سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در شرکت انتقال گاز ایران علاوه بر تحلیل آماری بیش از 2000 پرسشنامه یکی از مدل‌های مرجع بلوغ مدیریت دانش، مجموعا حدود 100 هزار داده مورد تحلیل قرار گرفت.علاوه بر این 70 جلسه مصاحبه با مدیران و.

برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش برای سمن‌های موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین موسسه‌ای است علمی، اجتماعی، بشردوستانه، غیردولتی، غیرانتفاعی و غیرسیاسی که در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و کاهش آن‌ها فعالیت می‌نماید. پشتیبانی از فعالیت‌های آموزشی، ترویجی و پژوهشی سازمان‌های مردم نهاد (سمن‌ها) در جهت توانمندسازی گروه‌های آسیب پذیر.

ابلاغ نظام‌نامه مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی به منظور ارتقاء سطح کیفیت فرایندها، روش ها و رویه های انجام کار و نتایج مدیریت منابع انسانی و افزایش میزان بهره‌وری نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی و همچنین استانداردسازی فرایندهای تخصصی مدیریت منابع انسان، “نظام نامه مدیریت منابع انسانی دستگاه های اجرایی” طی بخشنامه شماره ۲۲۲۹۶ مورخ ۲۶/۴/۱۴۰۰.

گروه مشاوره مدیریت دانش دانا برای تکمیل تیم پروژه خود از فارغ التحصیلان رشته‌های مهندسی صنایع و مدیریت دعوت به همکاری می می کند. کارشناس مدیریت دانش در گروه مشاوره مدیریت دانش دانا وظایف زیر را بر عهده دارد: – همکاری در اجرای تکنیک ها و ابزارهای مدیریت دانش – هماهنگی و پیگیری فعالیت هایی.

 سطح بلوغ مدیریت دانش در بانک صنعت و معدن ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش در بانک صنعت و معدن به پایان رسید. بانک صنعت و معدن پس از پیاده‌سازی برخی راهکارها، ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش در سال گذشته و کسب نتایج ارزشمند، اقدامات پروژه توسعه  مدیریت دانش در سال جاری را با ارزیابی سطح بلوغ.

آغاز پروژه پیاده‌سازی راهکارهای مدیریت دانش در مجتمع مس سرچشمه پروژه پیاده‌سازی مدیریت دانش در مجتمع مس سرچشمه آغاز شد. پیاده‌سازی راهکارهای مدیریت دانش در مجتمع مس سرچشمه با هدف بهبود و توسعه مدیریت دانش بر بستر فرایندهای سازمانی و مبتنی بر مدل APQC  در قالب 7 فاز عملیاتی و طی 12 ماه انجام خواهد.