نوزدهمین مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا منتشر شد.
دسترسی به دانش روز، مطالعه مقالات جدید و معتبر و الگوبرداری از تجربیات سازمانهای موفق در حوزه مدیریت دانش کمک بسیار زیادی به سازمانها میکند تا مسیر اقدامات خود را درست طراحی کنند. ما در گروه مشاوره مدیریت دانش دانا تلاش میکنیم تا قدم کوچکی در این راستا برداشته و به علاقهمندان مدیریت دانش در کشور یاری رسانیم.
آنچه در نوزدهمین مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا میخوانیم
- هرچه می خواهد دل تنگت بگو!
- مدیریت هوشمند دانش به کمک هوش مصنوعی
- نقش توانمندسازی در توسعه فردی
- 9 گام برای ذخیره دانش و حافظه سازمانی
- مزایای هوش مصنوعی برای مدیریت دانش
- 7 راه برای شناسایی نیازهای دانش
- راهنمای جامع به اشتراک گذاری دانش در کسب و کار
- مدیریت دانش در شرکت سوئز
- استفاده از داستان سرایی برای انتقال دانش کنیم؟
- معرفی جایزه سرآمدی مدیریت دانش
مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا
ما در گروه مشاوره مدیریت دانش دانا به دنبال ارائه راهکاری ارزش آفرین مدیریت دانش هستیم و برای تحقق این مهم، الگوبرداری از تجربیات برترین سازمانهای دنیا را چراغ راه خود قرار دادیم. همکاران ما همواره در حال جمعآوری و مطالعه بهروزترین مطالب حوزه مدیریت دانش هستند تا با الگوبرداری و بومیسازی آن، رویکردها و راهکارهای نهچندان کارامد مدیریت دانشی کشور را ارتقا دهند.
گزیدهای از سرمقاله
تعالی در مباحث سازمانی به معنای رسیدن به سطح بالایی از کیفیت، عملکرد، پایداری و اثربخشی در حوزههای مختلف مانند مدیریت، محصولات و خدمات، فرآیندها و فناوریها است. سازمانهای بسیاری در کشور درتلاش هستند تا براساس مدلهای مختلف و متنوع تعالی سازمانی، وضعیت شاخصهای کلیدی عملکردی خود را بهبود بخشیده و تبدیل به یک سازمان تراز اول شوند. بهبود سطح کارایی، عملکرد ،رضایتمندی مشتریان، افزایش رقابتپذیری، کاهش هزینه های تولید و افزایش سودآوری و کسب مزیت رقابتی از جمله مهمترین اهدافی است که در تعالی سازمان دنبال میشود.
یکی از شاخصهای ارزیابی در تمامی مدلهای تعالی سازمانی، دانش سازمانی و بهتبع آن فرایندهای مدیریت دانش است؛ اما مدل مستقل و جامعی برای ارزیابی آن در کشور وجود ندارد. به منظور پاسخ به این نیاز «جایزه سرآمدی مدیریت دانش» در سال 1401 پایهگذاری شده و دبیرخانه جایزه، طراحی مدل ارزیابی آن را آغاز نموده است. مهمترین ماموریت این جایزه ایجاد فرصتی مناسب برای ارزیابی بیرونی سازمانها در زمینه مدیریت دانش است. هدف این جایزه صرفا ارائه تندیس و تقدیرنامه نیست و سازمانها با هدف تعالی و بهبود نظام مدیریت دانش در فرآیند ارزیابی حضور پیدا میکنند.جایزه سرآمدی مدیریت دانش به سازمانها کمک میکند تا با دریافت گزارش بازخورد واقعی و شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود برنامههای مدیریت دانش خود در مسیر تعالی گام بردارند. در صورت تمایل برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید با دبیرخانه این جایزه در ارتباط باشید.
