وبینار مدیریت دانش در استارت‌آپ ها و شرکت‌های کوچک در روز چهارشنبه مورخ ۱ بهمن ماه ۱۳۹۹ برگزار شد. این وبینار توسط «گروه مشاوره مدیریت دانش دانا» و با همکاری «سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش آموختگان جهاد دانشگاهی» و «باشگاه فناوری یونش» طراحی و اجرا شد.
تبیین مفاهیم مدیریت دانش، ضرورت، مزایا، ابزارها و تکنیک‌های مدیریت دانش برای استارتاپ ها و کسب و کارهای کوچک از جمله مباحثی بود که در این وبینار ارائه شد.
ما به عنوان گروه پیشرو در طراحی و اجرای راهکارهای مدیریت دانش برای استارتاپ ها و کسب و کارهای کوچک، خرسندیم که نقشی مثبت در توسعه و بهبود فرهنگ دانش محور در استارت آپ ها و کسب و کار های کوچک داشتیم. گروه مشاوره مدیریت دانش دانا در راستای مسئولیت‌های اجتماعی خود اقدام به راه اندازی کلینیک مشاوره مدیریت دانش نموده است. ما در این کلینیک خدمات مشاوره‌ای مدیریت دانش را به صورت رایگان برای شرکت‌های دانش‌بنیان، شرکت‌های کوچک و متوسط و استارتاپ‌ها ارائه می کنیم.
برگزاری وبینار مدیریت دانش در استارت‌آپ ها و شرکت‌های کوچک می‌تواند موجب ارتقاء آگاهی از مدیریت دانش و نحوه پیاده‌سازی آن شود.
سازمان تجاری سازی فناوری ها و اقتصاد دانش بنیان
- تشکیل ستاد اشتغال در سال 1377 با هدف آغاز بررسی‌های اولیه و عمومی اشتغال دانش‌آموختگان
- اضافه‌شدن وظیفه “مشارکت در ایجاد زمینه‌های مناسب برای اشتغال دانش‌آموختگان” به اساسنامه جهاددانشگاهی در جلسه مورخ 13/10/1379 شورای عالی انقلاب فرهنگی و تأسیس سازمان همیاری اشتغال دانش‌آموختگان.
- اقدام به تأسیس شعب و مراکز وابسته به سازمان در استانها و واحدهای جهاددانشگاهی از سال 1383
- افزودن مأموریت جدیدی به وظیفه قبلی سازمان مبنی بر تسهیل تجاری سازی فناوری در پارکها و مراکز رشد علم و فناوری و انتقال فناوری‌های به بلوغ رسیده به شرکتها و مؤسسات جهت تحقق اهداف سند چشم انداز و برنامه‌های توسعه مطابق با جلسه هیات امنای مورخ 9/7/1393 و تغییر نام سازمان به سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش‌آموختگان
این سازمان در سال 1388 همگام و همراستا با تغییرات ساختاری و تشکیلاتی دفتر مرکزی جهاددانشگاهی ، درصدد تغییرات ساختاری متناسب با نیاز روز بازار و متناسب با ستاد برآمد. ماحصل تغییرات مطابق با جلسه هیات امنای مورخ12/3/1388 راه‌اندازی 3 معاونت تخصصی «کارآفرینی و توانمندسازی» ، «مطالعات و تحقیقات کاربردی» و «اطلاع رسانی بازار کار» بود.
از آنجا که پویایی و تغییر مهمترین ویژگی سازمانهای امروزی است، لذا سازمانها برای ادامه حیات مستمر خود نیازمند همگامی در برابر تغییرات محیطی هستند. به همین منظور و به جهت پویا نمودن بخش اشتغال جهاددانشگاهی و همچنین متمرکز شدن فعالیت های دیگر این بخش که در قالب:
- مراکز رشد فناوری،
- پارکهای علم و فناوری
- هفته نامه بازار کار و مرکز اطلاع رسانی بازار
در بخش های دیگر جهاد دانشگاهی به فعالیت مشغول بودند از یک سو و از سوی دیگر فراهم نمودن زمینه ای جهت تجاری سازی و تبدیل تحقیقات و طرح‌های پژوهشی به بلوغ رسیده متعدد، به یک ایده و طرح عملیاتی و در نتیجه فراهم نمودن فرصت‌های شغلی، تصمیم بر آن شد که کلیه برنامه‌ها و خدمات حوزه اشتغال و کارآفرینی جهاددانشگاهی در یک ساختار منسجم سازمانی و با یک حوزه سیاست‌گذاری، برنامه ریزی و نظارتی واحد، تجمیع و ادغام گردد تا با این اقدام ضمن اینکه یک بخش نیرومندتر و کارآمد مدیریتی شکل گرفته شود، با هم افزایی درون سازمانی و اهداف مشترک، برنامه های اشتغال و کارافرینی با قوت بیشتر مسیر خود را طی نماید. و در همین راستا مآموریت های جدید به سازمان محول گردید.
امروز با گذشت نزدیک به 16 سال از تأسیس سازمان و تعامل با بسیاری از سازمانها و نهادهای متولی اشتغال این سازمان مفتخر است که اعلام نماید توانسته خدمات علمی، توانمندسازی، تحقیقاتی و اطلاع رسانی شغلی شایان توجهی را به مخاطبان خود (دانشجویان، دانش‌آموختگان، سازمانها، کارفرمایان و سرمایه‌گذاران )ارائه نماید.
هم اکنون نیز سازمان تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش آموختگان در 3 حوزه «توانمندسازی و تحقیقات اشتغال و کارآفرینی» ، «تجاری سازی و امور پارکها و مراکز رشد» و «توسعه سرمایه گذاری و امور شرکتها و مؤسسات» و با 31 شعبه دارای موافقت اصولی در استانهای کشور، 24 پارک و مرکز رشد، بخش تجاری سازی و اشتغال جهاددانشگاهی را راهبری و مدیریت می‌نماید.
