سی و یکمین شماره مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا منتشر شد
هوش مصنوعی دیگر یک مفهوم علمی‌تخیلی یا صرفاً یک فناوری نوظهور نیست؛ بلکه به‌عنوان یکی از مهمترین تحولات عصر دیجیتال، مسیر کسب‌وکارها، مدیریت و حتی شیوه زندگی ما را دگرگون کرده است. از سیستم‌های توصیه‌گر گرفته تا پردازش زبان طبیعی و اتوماسیون فرآیندها، هوش مصنوعی به سرعت در حال پیشرفت است و در صنایع مختلف از پزشکی و مالی تا آموزش و تولید نفوذ کرده است. بااین‌حال، وقتی صحبت از اجرای واقعی این فناوری در سازمان‌ها می‌شود، همچنان با شکاف بزرگی بین قابلیت‌های موجود و پیاده‌سازی عملی آن مواجه هستیم.
بسیاری از سازمان‌ها، با وجود آگاهی از اهمیت هوش مصنوعی، هنوز در مرحله بررسی و آزمون‌وخطا هستند. چالش‌های متعددی از جمله کمبود زیرساخت‌های فناورانه، نبود داده‌های ساختاریافته، هزینه‌های بالا و حتی مقاومت فرهنگی در برابر تغییر، موجب شده است که این فناوری در بسیاری از سازمان‌ها از سطح نظریه‌پردازی فراتر نرود. علاوه بر این، برخی مدیران نگران تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی انسانی و مدل‌های سنتی کسب‌وکار هستند و هنوز به درک روشنی از مزایا و نحوه یکپارچه‌سازی آن در فرآیندهای سازمانی نرسیده‌اند.
در این شماره از مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا، مجموعه‌ای از مقالات تحلیلی، پژوهش‌های کاربردی و تجربیات اجرایی را گرد هم آورده‌ایم تا نگاهی جامع به جدیدترین روندها و چالش‌های مدیریت، دانش و نوآوری داشته باشیم. از نقش فناوری‌های نوین گرفته تا تحولات سازمانی و استراتژی‌های تصمیم‌گیری، تلاش کرده‌ایم موضوعاتی را بررسی کنیم که برای مدیران، پژوهشگران و علاقه‌مندان این حوزه ارزشمند باشد. امیدواریم این شماره بتواند دیدگاه‌های تازه‌ای ارائه دهد و راهگشای مسیر توسعه و تحول در سازمان‌ها و کسب‌وکارها باشد.
- چگونه انتقال تجربه‌های بزرگان، جوانان را برای آینده آماده می‌کند؟
- راهکار‌های هوش مصنوعی برای بهبود مدیریت دانش
- انباشت دانش و نقش آن در برند شدن یک سازمان
- چگونه سیستم‌های مدیریت دانش می‌توانند مدیریت نیروی کار از راه دور را تسهیل کنند؟
- چالش‌های تطبیقی در مدیریت دانش
- چرا مدیریت دانش مهم است؟
- رویکردهای انتقال دانش آیین آتش‌بازی آهنی کوئشان در چین
- چگونه سیستم مدیریت دانش به برنامه‌ریزی جانشین پروری سازمان‌ها کمک می‌کنند؟
- کلیدهای یک سیستم مدیریت دانش قدرتمند
- تحلیل درس آموخته‌های پروژه با تکنیک Project Post-Mortem
- نقش انگیزش درونی در جلب مشارکت کارکنان در فرایند مدیریت دانش
- مدیریت دانش چه کمکی به واحد بایگانی سازمان‌ها می‌کند؟
- تفکر طراحی در خدمت مدیریت دانش
