برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش در موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین

دوره آموزشی مدیریت دانش

برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش در موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین

برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش برای سمن‌های موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین

موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین موسسه‌ای است علمی، اجتماعی، بشردوستانه، غیردولتی، غیرانتفاعی و غیرسیاسی که در زمینه پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی و کاهش آن‌ها فعالیت می‌نماید. پشتیبانی از فعالیت‌های آموزشی، ترویجی و پژوهشی سازمان‌های مردم نهاد (سمن‌ها) در جهت توانمندسازی گروه‌های آسیب پذیر و افزایش بهره‌وری و توسعه ظرفیت سازمان‌های جامعه مدنی در حوزه مسائل اجتماعی از مهمترین اهدافی است که موسسه در پی تحقق آنها حرکت خواهد نمود.‌ این موسسه جایزه دو سالانه‌ای را در جهت تشویق سازمان‌های مردم نهاد به مستندسازی تجارب‌شان طراحی کرده است.هر دو سال یکبار در تاریخ ۲۲ مرداد ماه، مصادف با روز تشکل‌ها و مشارکت اجتماعی، مراسمی برگزار خواهد شد و از سازمان‌هایی که ابتکارات‌شان را به صورت استاندارد مورد تاکید این جایزه مستند کرده باشند تقدیر می‌شود.

گروه مشاوره مدیریت دانش دانا مفتخر است که در راستای مسئولیت‌های اجتماعی خود سهم کوچکی در این اقدام نوآورانه داشته است. همکاران ما دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی را برای نمایندگان بیش از 30 سازمان مردم نهاد برگزار کردند تا ضمن آشنای بیشتر با مفاهیم مدیریت دانش، سمن‌های حاضر در جایزه درس‌آموخته‌ها و تجربیات خود را با ساختاری استاندارد مستند و ارائه نمایند.

 

مدیریت دانش

  جایزه دوسالانه مجتبی معین

سازمان‌های مردم نهاد، همانند هر سازمان و گروهی که فعالیت منسجمی (پروژه‌ای) را اجرا می‌کنند، اندوخته‌ای از تجارب در قالب موفقیت‌ها و شکست‌ها را دارند و تلاش می‌کنند در دوره‌های آتی فعالیت موفقیت را تکرار، تعمیم یا بهبود دهند و شکست‌ها را کاهش یا حذف کنند و البته در سازمان‌های مردم نهاد جامعه مدنی به واسطه انگیزه اجتماعی ارزشمندی که دارند تجارب ارزنده‌ای به دست می‌آید که به دلایل زیر ثبت نمی‌شود:

  • بی توجهی به اهمیت ثبت و مستند سازی تجارب
  •  نداشتن نیروی انسانی آموزش دیده و موظف و لذا صرفا تمرکز بر اجرای پروژه‌ها
  • نداشتن برنامه و نظام مدیریت دانش
  • عدم تامین منابع مدیریت دانش و مستند سازی به علت صرفه جویی در منابع

در این شرایط حافظه و تاریخ شفاهی مدیران سازمان و فعالان پروژه‌ها مملو از تجاربی است که تنها کلیات یک تجربه حفظ شده است و از آنجا که در مدیریت دانش مستند سازی جزئیات مهم، بسیار اهمیت دارد بخش عمده‌ای از تجارب موفق یا ناموفق را سازمان‌ها به مرور زمان ازدست می‌دهند و در نتیجه اتفاقات زیر محتمل است:

  • عدم درس آموزی از تجربه‌ها و تکرار اشتباهات
  •  کاهش احتمال موفق تکرار و تعمیم تجارب موفق
  •  کاهش احتمال رشد و توسعه منابع انسانی سازمان
  •  کاهش احتمال توسعه و بهبود محصولات سازمان ها به منظور اثر بخشی بیشتر
  • این وضعیت در سازمان‌های مردم نهاد سنتی به علت نداشتن نگاه حرفه‌ای به فعالیت‌های مدنی خود را بیشتر نشان می‌دهد.
آنچه که از آن در این دوره آموزشی مدیریت دانش صحبت شد و به عنوان یکی از مسائل پیش روی سازمان‌های مردم نهاد دیده شده است، به
مفهوم ” مدیریت دانش ” مربوط است و ” مستندسازی ” یکی از ابزارهای اصلی مدیریت دانش در سازمان‌ها به شمار می‌رود.  به همین منظور موسسه نیکوکاری دکتر مجتبی معین جایزه دو سالانه‌ای را در جهت تشویق سازمان‌های مردم نهاد به مستند سازی تجارب‌شان طراحی کرده است.هر دو سال یکبار در تاریخ ۲۲ مرداد ماه، مصادف با روز تشکل‌ها و مشارکت اجتماعی، مراسمی برگزار خواهد شد و از سازمان‌هایی که ابتکارات‌شان را به صورت استاندارد مورد تاکید این جایزه مستند کرده باشند تقدیر می‌شود.

 

نوشتن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*
*

3 × 2 =