در ششمین قسمت رادیو دانا، به یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت در مدیریت دانش می‌پردازیم: رهبری.
در این قسمت بررسی می‌کنیم که چرا حتی بهترین ابزارها و فرایندها بدون حمایت و الگوی رفتاری رهبران، به نتیجه نمی‌رسند. درباره‌ی تفاوت میان «حمایت نمادین» و «رهبری واقعی دانش‌محور» صحبت می‌کنیم و توضیح می‌دهیم رهبران چگونه می‌توانند با رفتار، تصمیم و گفتار خود فرهنگ یادگیری و اشتراک دانش را زنده نگه دارند.
همچنین تجربه‌های واقعی از سازمان‌هایی را مرور می‌کنیم که با نقش‌آفرینی آگاهانه‌ی مدیران‌شان توانسته‌اند دانش را به منبعی زنده و پویا تبدیل کنند و در مقابل، نمونه‌هایی که نبودِ رهبری دانشی، تمام تلاش‌های‌شان را بی‌ثمر گذاشته است.
اگر می‌خواهید بدانید رهبر دانشی چه ویژگی‌هایی دارد و چگونه می‌تواند موتور محرک یادگیری سازمانی باشد، شنیدن این قسمت را از دست ندهید.
ما در رادیو دانا می‌کوشیم پلی باشیم میان نظریه و تجربه و مشتاق شنیدن دیدگاه‌ها و تجربه‌های شما هستیم.
