با هدف تقویت توانمندی کارکنان در شناسایی و ثبت تجربیات سازمانی، دورههای آموزشی «مدیریت درسآموخته» در شرکت بیمه سرمد برگزار شد.
در این دورهها، مفهوم درسآموخته، تفاوت آن با تجربه و دانش سازمانی و الزامات شناسایی و استخراج درسآموختههای ارزشمند مورد بررسی قرار گرفت. همچنین شرکتکنندگان با روشهای جمعآوری، تحلیل، اعتبارسنجی، مستندسازی و اشتراکگذاری درسآموختهها آشنا شدند.
بخش مهمی از آموزش به نحوه تبدیل تجربیات حاصل از پروژهها، فعالیتهای روزمره، موفقیتها و حتی خطاها و چالشهای سازمانی به درسآموختههای قابل استفاده اختصاص داشت. نمونههای کاربردی نیز بررسی شد تا کارکنان بتوانند این رویکرد را در محیط کاری خود به کار بگیرند.
این دورهها با تأکید بر یادگیری از تجربه و جلوگیری از تکرار خطاها برگزار شد و تلاش شد فرآیند مدیریت درسآموخته بهعنوان یکی از ابزارهای یادگیری و بهبود مستمر در فعالیتهای سازمانی بیمه سرمد مورد استفاده قرار گیرد.
