دومین قسمت پادکست رادیو دانا منتشر شد.

دومین قسمت پادکست رادیو دانا منتشر شد
وقتی از پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌ صحبت می کنیم، خیلی زود به دو واژه کلیدی می‌رسیم: فرهنگ‌سازی و مدیریت تغییر.
اما چطور می‌شود فرهنگی ساخت که در آن، اشتراک دانش یک ارزش باشد، نه یک تهدید؟
چگونه می‌شود تغییر را از چیزی ترسناک به فرصتی برای رشد تبدیل کرد؟ و در این میان، نقش مدیران، کارکنان و حتی ساختارهای سازمانی چیست؟
در این قسمت، از تجربه‌ها، چالش‌ها و راهکارهایی گفتیم که در مسیر فرهنگ‌سازی و مدیریت تغییر در پروژه‌های مدیریت دانش با آن‌ها مواجه شده‌ایم. از مقاومت‌هایی که طبیعی هستند، ولی اگر به آن‌ها توجه نشود، کل پروژه را دچار چالش می کنند.
اگر دغدغه ساختن سازمانی یادگیرنده را دارید؛ اگر می‌خواهید اعضای تیم‌تان دانش‌شان را پنهان نکنند و اگر به دنبال راهی هستید تا مدیریت دانش را از شعار به عمل تبدیل کنید،این قسمت را از دست ندهید.

شنوتو

کست باکس

قسمت دوم رادیو دانا