همسویی منابع انسانی با مدیریت دانش شرکت هایی که شیوه­‌های مدیریت منابع انسانی خود را با استراتژی مدیریت دانش مختص خودشان هماهنگ می‌کنند، می­‌توانند در ایجاد مزیت رقابتی پایدار موفق‌­تر باشند. با توجه به اهمیت روزافزون کار دانشی و کارکنان دانشی، سازمان‌­ها نیازمند شیوه‌­ها و سیاست­‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی هستند. کار دانشی در مقایسه.